27-02-2012

Review :

• Persiapan pelantikan.

• Bahas progress karya nyata

• Time management dan fokus dihilangkan dari kekuarangan Caltex 29, tetapi masih tersisa etika dan individualistis.

Esensi :

• Harus fokus dan mengungkapkan ide dalam forum
  

• Kekurangan harus diperbaiki bukan ditutupi.

• Caltex 29 harus bisa memperlihatkan proggress
  

25-02-2012

saya tidak bisa masuk hari ini karena disuruh istirahat oleh nyokap
Review:

• Kami menyelenggarakan simulasi event dan berhasil

• diadakan evaluasi terhadap tugas buku wawancara dan gagal
  

• Kami mengadakan sharing frontal setelah berakhirnya forum

Esensi :

• sebisa mungkin mengurangi kesalahan-kesalahan dalam menjalankan event
  

• harus bisa mengenal angkatan atas

• harus lebih sering mengumpul agar hilangnya individualitas
  

24-02-2012

saya tidak bs masuk hr ini karena saya ada praktikum
Kegiatan yang kami lakukan hari ini :

• adanya diklat lanjutan dari diklat hari Rabu mengenai Event Management

• Pengumpulan tugas buku wawancara

• Pemberian tugas karya nyata dan simulasi event

• Pak Bintoro sebagai pembina dari subsi Teksound masuk ke dalam forum dan membahas mengenai pelantikan serta kepastian anggota Caltex 29

• diberikannya penjelasan lebih rinci mengenai tugas karya nyata dan simulasi event

Esensi :

• Membuat suatu event harus dengan matang dan sebaik-baiknya
  

• Teman adalah hal yang utama

22-02-2102

saya tidak masuk hari ini karena sakit... lagi... sedihnya hidupku sakit melulu

Kegiatan yang kami lakukan hari ini :

• diberikannya dispensasi buku wawancara sampai jumat, 24 Februari 2012

• Kami diberikan diklat tentang "Event Management" yang isinya dibagi menjadi 3 bagian, yaitu Pra Pelaksanaan, Pelaksanaan, Pasca Pelaksanaan

• Poin kesalahan kami berkurang 5 poin karena ada salah satu dari kami bisa menjawab pertanyaan dengan baik

Esensi :

• lebih maksimal dalam mengerjakan tugas agar bisa dikumpulkan tepat waktu

• banyak belajar tentang cara-cara bagaimana membuat suatu event dengan perencanaan yang baik, sehingga hasilnya pun akan baik pula

18-02-12

Review:

• mewawancarai tx 28, 27 dan alumni. kami diberikan waktu 2,5 jam

• Kami kembali mengevaluasi poin kesalahan kami saat forum Jum'at kemarin

• Kami berhasil mengurangi 3 dari 6 kekurangan kami, yaitu komunikasi, inisiatif, dan kefokusan

• Kami berhasil mengurangi poin kesalahan atas mulai berkurangnya kekurangan kami menjadi -300
  

• Kami mengusulkan diadakannya sesi frontal untuk mengeluarkan unek-unek yang dimiliki setiap anggota Caltex 29 selama ini agar lebih merasa lega

• terakhir, kami kembali mewawancarai kakak-kakak Teksound 28, 27, dan alumni

Esensi :

• Bisa lebih dekat dan mengenal kakak-kakak Teksound 28, 27, bahkan alumni

• Bisa lebih giat belajar dan berusaha untuk mengurangi seluruh kekurangan kami

• Dengan adanya sesi frontal, kami bisa lebih mengenal sesama Caltex 29

17-02-12

Kegiatan yang kami lakukan hari ini :

• Teksound 27 mengader kami
• anggota Caltex 29 yang sudah berbicara 4 kali atau lebih dicabut hak suaranya
  
• Teksound 28 menanggung beberapa poin kesalahan kami karena kami tidak mengakui kesalahan
• Berjanji kepada Teksound 27 bahwa kami tidak akan mengulangi kesalahan dan menyelesaikan tugas wawancara dengan sebaik-baiknya
• Perkenalan Teksound 27 kepada Caltex 29
• Kami diberikan waktu dua setengah jam esok hari untuk mengerjakan tugas wawancara
  

Esensi :

• Beberapa dari kami mulai sering berbicara
• lebih Mengintrospeksi diri sendiri dan tidak menyalahkan orang lain
• Harus bisa menyelesaikan tugas sebaik-baiknya
• Lebih saling mengenal satu sama lain

15-02-12

Review:

• pengumuman hasil tes divisi
• mendapat tugas baru
• 1 dari 6 masalah angkatan kami dihaous, yaitu kefokusan
• kami mendapatkan tambahan 10 poin karena ada salah satu anggota kami yang menggunakan alat elektronik dalam forum

Esensi:

• lebih dekat dengan angkatan-angkatan teksound sebelumnya
• mematuhi aturan
• memberikan karya nyata untuk menghapus poin kami